Zmień rozmiar tekstu: A- A A+

Wyszukiwarka

Menu

  • Strona główna
  • Projekty własne w trakcie realizacji
    Projekty własne zakończone
    Projekty partnerskie
    Współpraca
    Programy specjalne
  • Druki do pobrania
  • Aktywni, wartościowi, potrzebni - po 50-tce w powiecie leżajskim

    klue

    „Aktywni, wartościowi, potrzebni – po 50-tce w powiecie leżajskim”

    Kierownik projektu: Ewa Dąbek Inne: pokój nr 17, tel. (017) 240 67 26, e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie obsługi.

    „Aktywni, wartościowi, potrzebni – po 50-tce w powiecie leżajskim”
    Projekt współfinansowany prze Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego (Priorytet VI, Działanie 6.1, Poddziałanie 6.1.1 Program Operacyjny  Kapitał Ludzki)
     
    Adresaci projektu
    Beneficjentami ostatecznymi projektu (BO) będą osoby bezrobotne zarejestrowane w PUP w Leżajsku, które ukończyły 50 rok życia (25 osób).
    Cele projektu
    Cel ogólny: Zwiększenie poziomu aktywności i mobilności zawodowej oraz zdolności do zatrudnienia osób bezrobotnych powyżej 50 roku życia
    Cele szczegółowe:
    - Poszerzenie wiedzy na temat szans i barier dotyczących zatrudnienia osób powyżej 50 roku życia.
    - Reintegracja społeczna osób powyżej 50 roku życia.
    - Poprawa sytuacji zawodowej osób bezrobotnych powyżej 50 roku życia.
    - Zwiększenie zainteresowania pracodawców zatrudnieniem osób powyżej 50 roku życia.
     

    Najważniejsze działania projektu:

    - Informacja i promocja
    -  Badania wśród bezrobotnych (300 osób po 50 roku życia)
    - Badania wśród pracodawców (50 pracodawców)
    - Warsztaty psychoedukacyjne
    - Poradnictwo indywidualne (porady psychologa, prawnika, doradcy zawodowego i Job‑coacha)
    - Szkolenia podstawowe
    - Szkolenia zawodowe
    - Przygotowanie zawodowe

    Miejsce realizacji projektu: powiat leżajski.

     

    Zakładane rezultaty projektu:

    Rezultaty twarde:
    - Utworzona strona WWW projektu, zorganizowana jedna debata środowiskowa i jedna konferencja podsumowującą, wydrukowanych 300 szt. publikacji, wyemitowany jeden reportaż.
    - Przebadanych 50 pracodawców, przebadanych 300 osób bezrobotnych po 50 roku życia, opracowany jeden raport z badań.
    - Zrekrutowanych 25 beneficjentów ostatecznych.
    - Zorganizowanie 1 spotkania z lokalnymi pracodawcami, wyłonienie 20 pracodawców zainteresowanych zatrudnieniem osób powyżej 50 roku zycia.
    - Przeprowadzonych 24h warsztatów psychoedukacyjnych, udział 25 BO w warsztatach.
    - Opracowanych 25 ścieżek rozwoju, (46h doradztwa psychologicznego, 35h doradztwa prawnego, po 25 procesów doradztwa zawodowego i Job-coachingu).
    - Zrealizowane 2 szkolenia podstawowe (100h szkolenia komputerowego, 80h szkolenia warsztatowego).
    - Ukończone przez 25 BO po 2 szkolenia zawodowe, podniesienie kwalifikacji u 25 osób.
    - Utworzonych 20 miejsc przygotowania zawodowego, ukończone przez 20 BO przygotowanie zawodowe, nabyte u 20 osób praktyczne umiejętności wykonywania zawodu.
    Rezultaty miękkie
    -  Podniesienie poziomu świadomości w społeczności lokalnej na temat szans i barier dotyczących zatrudnienia osób powyżej 50 roku życia.
    - Zwiększenie umiejętności komunikacyjnych, podniesienie poziomu samooceny, zwiększenie motywacji, nabycie umiejętności radzenia sobie ze stresem.
    - Nabycie umiejętności korzystania z technologii informatycznych u 25 BO.
    - Nabycie umiejętności poruszania się po rynku pracy, poprawa wizerunku, autoprezentacji.
    - Osiągnięcie większej świadomości praw i obowiązków pracowniczych.

    Budżet projektu: 843 969,22 PLN

     
     


    Materiały promujące:

     

     

     

    ulotka  plakat 50 plus  broszura  plakat 


     

     

     

     

     

    Urząd

    ul. Mickiewicza 56, 37-300 Leżajsk,

    017 242 73 73

    017 240 67 20

    Fax: 017 240 67 29
    E-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie obsługi.

    Newsletter

    Zapraszamy do prenumerowania naszego newslettera.